OPORTUNIDADES

McDonald's transforma primeiro emprego em cargos de liderança

Histórias refletem a cultura de valorização e crescimento das equipes em BC, Itajaí e Itapema

Mariana Danielle Schlichting está há 25 anos na franquia Pires na região (Foto: Divulgação)
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Nos restaurantes do franqueado Isaac Pires, que opera a marca McDonald’s em Balneário Camboriú, Itajaí e Itapema, histórias de crescimento profissional são rotina. Ali, colaboradores sem experiência têm a chance de aprender, evoluir e construir carreira. A prática se repete em toda a rede, mas ganha força na região com ações locais de valorização.

Um dos exemplos é a trajetória de Mariana Danielle Schlichting. Ela começou na empresa aos 18 anos, sem nenhuma vivência profissional. O que seria apenas o primeiro emprego se transformou em uma jornada de 25 anos na marca. Hoje, como consultora de operações, Mariana é reflexo direto dos investimentos em treinamento e formação de equipes.

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Ao longo da carreira, acumulou prêmios e reconhecimentos: recebeu o internacional Ray Kroc Award, participou do bicampeonato da Gincana do Bom Vizinho e ganhou viagens de incentivo pelo Brasil. “Receber o reconhecimento pelos meus 25 anos foi muito emocionante. Mais do que um prêmio, ele é a lembrança viva de tudo que construí aqui. É gratificante ver o quanto a companhia valoriza a nossa história”, destaca.

Nos restaurantes da franquia, os colaboradores passam por treinamentos constantes, trilhas de desenvolvimento e acompanhamento próximo das lideranças. Um dos destaques é o Programa de Gratificação por Tempo de Serviço, que homenageia, a cada ano, quem atinge marcos importantes na empresa, celebrando dedicação e trajetória dentro das unidades locais.

Para o franqueado Isaac Pires, essas histórias traduzem o objetivo da gestão: transformar o primeiro emprego em uma oportunidade real de crescimento. “Nossa principal missão é oferecer a chance do primeiro emprego e, mais importante, de construir uma carreira sólida. Quando investimos em nossos colaboradores quem ganha é o cliente, pois o atendimento e o serviço se tornam cada vez mais experientes e de alta qualidade”, afirma.

Atualmente, a franquia tem 25 vagas abertas. Não é exigida experiência anterior, apenas vontade de aprender e crescer. Os interessados podem enviar currículo para o número (47) 99691-9836.



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