E a nova geração o que acha sobre liderar?

24/10/2025

Nunca foi tão urgente repensar o que significa liderar dentro das organizações. A nova geração não foge da liderança por falta de coragem, mas porque aprendeu a enxergar o custo humano que ela tem cobrado. Eles não querem ser chefes cansados, presos ...

Quando sua equipe perde a confiança, perde tudo

17/10/2025

Um ambiente de trabalho não se torna tóxico da noite para o dia. Ele apodrece aos poucos, no mesmo ritmo em que a transparência se perde e a confiança se dissolve entre as pessoas. Quando o medo de falar substitui o diálogo e o julgamento ocupa o lugar ...

O valor de uma boa recepção para o novo colaborador na equipe

13/10/2025

Receber um novo integrante na equipe é mais do que uma formalidade: é um gesto de cultura organizacional. A forma como acolhemos revela o tipo de ambiente que cultivamos — se ele é apenas funcional ou verdadeiramente humano. Um novo colaborador não entra ...

Ir além do esperado ainda faz sentido no mundo organizacional?

26/09/2025

Durante muito tempo, “ir além do esperado” foi visto como marca registrada de profissionais diferenciados. Quem se dedicava a entregar mais do que o solicitado, surpreendia líderes e conquistava espaço. Mas será que isso ainda existe e faz sentido? ...

Não confunda estar ocupado com ser produtivo

19/09/2025

Vivemos em tempos em que o relógio parece correr mais rápido do que a própria vida. Muitos se orgulham de agendas cheias, compromissos acumulados e noites mal dormidas. Mas convém lembrar: estar ocupado não é o mesmo que ser produtivo. Ocupação é correria ...

Histórias que valem mais que números

12/09/2025

Você trabalha com vendas? Então é hora de refletir sobre o verdadeiro horizonte da sua atividade: o longo prazo. Vender não é apenas fechar um contrato hoje, mas construir um elo que resista ao tempo. Em um mundo cada vez mais imediatista, onde métricas ...

Você sabe receber um não?

05/09/2025

No mundo corporativo, aprender a receber um “não” do chefe é tão importante quanto conquistar um “sim”. Essa experiência revela maturidade emocional, inteligência relacional e visão estratégica. Afinal, o “não” não é necessariamente um fracasso; muitas ...

E se eu mudar de empresa? Tudo muda, será?

29/08/2025

No mundo organizacional, a palavra mudança carrega peso e resistência. Mudar incomoda porque obriga a sair da rotina. No entanto, é impossível falar em progresso profissional sem encarar o desafio da transformação. Muitos acreditam que mudar de emprego ...

Amigos ou colegas de trabalho?

22/08/2025

No mundo corporativo há uma armadilha sutil e recorrente: confundir amizade com coleguismo profissional. Passamos mais tempo com colegas de trabalho do que com a própria família. Almoços, confidências rápidas no café, desabafos sobre o chefe tudo isso ...

Falsa vitória: o impacto de derrubar colegas pra se destacar

08/08/2025

No ambiente corporativo, um dos comportamentos mais nocivos é o de pessoas que enfraquecem colegas apenas para se destacar. Essas atitudes geralmente acontecem de maneira silenciosa, mas são extremamente prejudiciais. Elas corroem a confiança entre os ...

Imagem é tudo. Será?

01/08/2025

Vivemos na era da imagem. Redes sociais, vitrines digitais, filtros e aparências cuidadosamente editadas vendem a ideia de perfeição. A frase “imagem é tudo” virou mantra para muitos. Mas no mundo real — aquele das entregas, das metas batidas, das relações ...

Trabalhar feliz, uma escolha possível

25/07/2025

Em tempos de alta performance, metas agressivas e cobrança constante, parece estranho falar em felicidade no trabalho. Mas é exatamente disso que precisamos. Não se trata de utopia, e sim de sobrevivência emocional. Felicidade no trabalho não vem de ...

Busque trabalhar numa empresa que tenha plano de crescimento para você

18/07/2025

Muita gente acorda cedo, veste a camisa da empresa, cumpre metas e entrega resultados. Mas, no fundo, está estagnado. Trabalha sem saber onde vai chegar. Cumpre função, mas não enxerga propósito. Entrega muito, recebe pouco e pior: não vê futuro. Essa ...

Somos uma empresa pequena. Posso ter um plano de carreira para minha equipe?

11/07/2025

Pode — e deve. Um dos maiores equívocos no mundo empresarial é pensar que plano de carreira é exclusividade de grandes corporações. A verdade é que o crescimento profissional não depende do tamanho da empresa, mas da visão do gestor. Empresas pequenas ...

Seu sobrenome mudou, agora é institucional

04/07/2025

Normal ser chamado João da [nome da empresa] ou Maria da [nome da empresa]. Muito além de produtos, metas e resultados, o que realmente sustenta uma empresa são seus valores. Eles são o alicerce silencioso que orienta decisões, direciona comportamentos ...

Pilares de uma carreira sustentável

27/06/2025

No universo corporativo, é comum ouvir que “quem tem bons contatos vai mais longe”. E há verdade nisso. O networking é uma ferramenta poderosa. Relacionamentos facilitam acessos, geram convites, proporcionam visibilidade e, muitas vezes, colocam profissionais ...

Poço sem fundo das metas corporativas

18/06/2025

No mundo das metas corporativas, especialmente nas áreas de vendas, conquistas são comemoradas por instantes, para, logo em seguida, serem substituídas por novas exigências. A régua sobe, o prazo encurta e a pressão aumenta. É como correr numa esteira ...

O sucesso e suas armadilhas

13/06/2025

O sucesso tem um brilho sedutor. Atingir metas, ser reconhecido, subir ao topo — tudo isso parece recompensador. Mas, por trás dos aplausos e dos resultados, escondem-se armadilhas sutis e perigosas. Muitos, ao alcançarem posições de destaque, perdem ...

Ambientes tóxicos adoecem talentos

06/06/2025

Muitas vezes, ao observarmos a saída de um bom profissional de uma empresa, a pergunta que surge é: “O que houve? “Raramente a resposta está ligada apenas ao salário ou às tarefas desempenhadas. A verdade é que, na maioria das vezes, o problema está ...

Cultura do medo nas empresas, isso existe?

02/06/2025

“Melhor não insistir”, “não contrarie o chefe”, “não se exponha demais” — essas frases, repetidas em voz baixa, são sintomas de um ambiente onde o medo virou política de gestão. Nessas organizações, errar é pecado, questionar é rebeldia e inovar é risco ...