
Mundo Corporativo
Por Altevir Baron - baronaltevir@gmail.com
Altevir Baron é diretor de vendas, com trajetória marcada por liderança, ética e resultados no mercado imobiliário de alto padrão. Apaixonado por comportamento humano e cultura organizacional, escreve semanalmente sobre os bastidores do mundo corporativo. Suas reflexões unem experiência prática, pensamento crítico e olhar humano sobre empresas e pessoas Instagram: @abaronoficia | LinkedIN: altevirbaron
“Melhor empresa para trabalhar”, mas por que tanta gente pede demissão?

Apesar de ostentarem o selo de “melhores lugares para trabalhar”, muitas empresas enfrentam alto turnover, revelando uma discrepância entre a percepção externa de empresa top e a realidade interna de insatisfação de colaboradores.
A certificação muitas vezes avalia aspectos como benefícios e políticas institucionais, mas pode negligenciar fatores cruciais do dia a dia, como liderança ineficaz, falta de reconhecimento individual, valores humanos nos relacionamentos e ausência de um departamento de RH eficaz.
Quando existe tem mais prioridade sobre dados como folha de pagamento, números e leis trabalhistas do que departamento pessoal que cuida de gente.
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