Colunas


Mundo Corporativo

Mundo Corporativo

Por Altevir Baron -

Instagram: @abaronmkt | LinkedIN: altevirbaron

“Melhor empresa para trabalhar”, mas por que tanta gente pede demissão?


“Melhor empresa para trabalhar”, mas por que tanta gente pede demissão?
(foto: ilustrativa/envato)

Apesar de ostentarem o selo de “melhores lugares para trabalhar”, muitas empresas enfrentam alto turnover, revelando uma discrepância entre a percepção externa de empresa top e a realidade interna de insatisfação de colaboradores.

A certificação muitas vezes avalia aspectos como benefícios e políticas institucionais, mas pode negligenciar fatores cruciais do dia a dia, como liderança ineficaz, falta de reconhecimento individual, valores humanos nos relacionamentos e ausência de um departamento de RH eficaz.

Quando existe tem mais prioridade sobre dados como folha de pagamento, números e leis trabalhistas do que departamento pessoal que cuida de gente.

Já tem cadastro? Clique aqui

Quer ler notícias de graça no DIARINHO?
Faça seu cadastro e tenha
10 acessos mensais

Ou assine o DIARINHO agora
e tenha acesso ilimitado!

A certificação muitas vezes avalia aspectos como benefícios e políticas institucionais, mas pode negligenciar fatores cruciais do dia a dia, como liderança ineficaz, falta de reconhecimento individual, valores humanos nos relacionamentos e ausência de um departamento de RH eficaz.

Quando existe tem mais prioridade sobre dados como folha de pagamento, números e leis trabalhistas do que departamento pessoal que cuida de gente.

Segundo pesquisa da Gallup, 75% das razões para desligamentos voluntários estão ligadas diretamente à relação com os líderes imediatos. Além disso, o ambiente da empresa pode ser excelente no papel, nos quadros na parede, no marketing externo, porém com práticas tóxicas, relações desleais entre líderes e equipe, injustiças, benefícios para poucos e senso de resultado a todo custo, ignorando fatores humanos com cobranças exorbitantes. Como dizia Peter Drucker: “A cultura devora a estratégia no café da manhã.” Se a cultura real não for saudável, o selo se torna apenas uma fachada que serve para ostentar aparências com propagandas sem conteúdo sobre a realidade.

Outro fator relevante é a expectativa gerada: profissionais atraídos pela imagem de excelência acabam frustrados com uma realidade que não entrega o prometido. Pesquisa da Deloitte indica que 43% dos millennials deixam seus empregos em até dois anos se não sentirem propósito no que fazem.

Portanto, a rotatividade alta é muitas vezes sintoma de desalinhamento entre o marketing institucional e a experiência vivida na prática dos colaboradores. A verdadeira construção de um “melhor lugar para trabalhar” exige congruência diária, liderança humana, transparência, respeito pelos valores humanos e investimentos constantes em cultura e desenvolvimento. Pense nisso e melhore sempre!

 


Conteúdo Patrocinado


Comentários:

Deixe um comentário:

Somente usuários cadastrados podem postar comentários.

Para fazer seu cadastro, clique aqui.

Se você já é cadastrado, faça login para comentar.

ENQUETE

Quem é o responsável pela taxação de 50%?

Família Bolsonaro se diz tão patriota que arma contra o próprio país

Lula já tá fazendo hora extra

Se nos taxar, vai ser taxado também!

Trump não tem nada que se meter nos assuntos da justiça nacional



Hoje nas bancas

Confira a capa de hoje
Folheie o jornal aqui ❯


Especiais

Taxação de super ricos: por que a conta não fecha, com Eliane Barbosa

Taxação de super ricos

Taxação de super ricos: por que a conta não fecha, com Eliane Barbosa

Tudo nas bets é pensado para viciar, alerta psicólogo Altay de Souza

VÍCIO EM APOSTAS

Tudo nas bets é pensado para viciar, alerta psicólogo Altay de Souza

Corte Interamericana reconhece direito a clima saudável e estabelece obrigações aos países

DIREITOS HUMANOS

Corte Interamericana reconhece direito a clima saudável e estabelece obrigações aos países

Expulsos por hidrelétrica em Goiás, quilombolas lutam há duas décadas por reparação

LUTA POR DIREITOS

Expulsos por hidrelétrica em Goiás, quilombolas lutam há duas décadas por reparação

Vítimas relatam abusos por lideranças de terreiro de candomblé em Belo Horizonte (MG)

ABUSOS EM TERREIRO

Vítimas relatam abusos por lideranças de terreiro de candomblé em Belo Horizonte (MG)



Colunistas

Leni com o JC

JotaCê

Leni com o JC

Tiro no pé

Coluna Esplanada

Tiro no pé

Aprovações sem sobressaltos na Alesc

Coluna Acontece SC

Aprovações sem sobressaltos na Alesc

Justiça revê prisões em flagrante por maconha em SC

Charge do Dia

Justiça revê prisões em flagrante por maconha em SC

Seu contador pode te levar para a cadeia!

De Olho no Fisco

Seu contador pode te levar para a cadeia!




Blogs

Gravidez pelo relógio

Blog da Jackie

Gravidez pelo relógio

Jair Renan segue cartilha de sindicato

Blog do JC

Jair Renan segue cartilha de sindicato






Jornal Diarinho ©2025 - Todos os direitos reservados.