A empresa catarinense Vokkan estabeleceu uma meta clara para os próximos anos: alcançar paridade entre homens e mulheres na liderança até 2030. O compromisso foi oficializado com a adesão ao Movimento Elas Lideram, iniciativa do Pacto Global da ONU no Brasil que incentiva a ampliação da presença feminina em cargos de decisão nas empresas.

O cenário dentro da companhia já apresenta números acima da média nacional. Atualmente, 63% dos colaboradores da Vokkan são mulheres, que também ocupam 45% das diretorias e duas das sete cadeiras do conselho.

No Brasil, a realidade ainda é diferente. Segundo relatório divulgado em 2025 pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), apenas 16,1% dos cargos de liderança nas empresas brasileiras são ocupados por mulheres.

Para Mônica Volaco, sócia e vice-presidente da Vokkan, ampliar a diversidade nas estruturas de decisão fortalece as organizações.

“Liderança é uma questão de competência e não de gênero. O que buscamos é ampliar o repertório das nossas estruturas de decisão. Quanto mais diversos e complementares forem os perfis que compõem as equipes de gestão, maior tende a ser a qualidade das escolhas e a capacidade de inovação da organização”, afirma.

Criado pelo Pacto Global da ONU no Brasil, o Movimento Elas Lideram reúne empresas comprometidas em aumentar a presença feminina na alta gestão corporativa até 2030.

Com sede em Santa Catarina, a Vokkan é responsável por projetos urbanos de grande escala, como o Vivapark Porto Belo, considerado o primeiro bairro parque do Brasil, com cerca de 1,4 milhão de metros quadrados.